Почему специалисты со степенью МВА испытывают сложности с трудоустройством

Интересная тенденция наблюдается на рынке труда — около 23% выпускников престижной программы MBA одного из ведущих американских университетов не смогли найти работу в течение трех месяцев после выпуска. Этот показатель увеличился на 13% по сравнению с 2022 годом. На российском рынке также происходят значительные изменения — работодатели все чаще отдают предпочтение специалистам с глубоким пониманием местного рынка и навыками антикризисного управления.
Ситуация с трудоустройством выпускников элитных программ MBA достигла десятилетнего минимума, что связано с общей экономической ситуацией и сниженным спросом на управленческие кадры. Однако российский рынок демонстрирует свою специфику, как отмечает Анна Павлова, старший проектный менеджер консалтинговой компании The Edgers: «В российских компаниях сейчас активно развиваются новые направления, создаются инновационные сервисы. Здесь особенно ценятся специалисты с предпринимательским мышлением и способностью видеть новые возможности».
Переработкам удваивают стандарт
Интересно отметить, что российское бизнес-образование приобретает особую ценность. Выпускники отечественных программ MBA, например, школы «Сколково», получают значительное преимущество благодаря формированию профессиональных связей именно в российской деловой среде. Это создает уникальные возможности для развития карьеры на местном рынке.
Современный рынок труда формирует запрос на универсальных специалистов с разносторонним опытом. Особенно ценятся кандидаты, имеющие опыт работы как в крупных корпорациях, так и в динамичных стартапах. Такой комбинированный опыт позволяет эффективно адаптироваться к быстро меняющимся условиям российского бизнеса.
Позитивной новостью является существенный рост заработных плат топ-менеджеров российских компаний — более чем в полтора раза за период с января по сентябрь 2024 года. Рынок постепенно адаптируется к новым реалиям, создавая привлекательные условия для талантливых управленцев.
Работодатели примеряют роль кредиторов
Юлия Забазарных, партнер KОntakt InterSearch Russia, отмечает растущий спрос на высококвалифицированных специалистов: «Профессионалы с глубокими знаниями в области технологий и современных методов управления сейчас особенно востребованы. Наблюдается позитивная тенденция — постепенное выравнивание ожиданий кандидатов и предложений работодателей».
Важным аспектом успешного трудоустройства становится способность адаптироваться к российской корпоративной культуре. Особенно востребованы руководители в сфере финансов, производства и технологических разработок. Это открывает новые перспективы для профессионалов, готовых развиваться в динамичной бизнес-среде.
Статистика показывает, что до 2022 года каждый четвертый топ-менеджер в российских компаниях имел степень MBA, что способствовало росту их доходов в среднем на 25%. Престижные программы MBA продолжают привлекать амбициозных специалистов, стремящихся к профессиональному росту и развитию управленческих компетенций.
Источник: www.kommersant.ru