Российский рынок труда демонстрирует удивительно позитивную динамику: летом 2025 года количество резюме, размещаемых соискателями старше 45 лет, увеличилось в 1,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эксперты сервиса «Авито Работа» отмечают значительный рост активности представителей старшего поколения, подтверждая тем самым возрастающий интерес и уверенность в собственных силах среди россиян зрелого возраста.
Рабочие перспективы для новых кандидатов: рост резюме и зарплат
В возрастной категории 45-64 года граждане в среднем рассчитывают на месячную заработную плату около 70 тысяч рублей, а соискатели старше 65 лет указывают желаемый доход на уровне примерно 50 тысяч рублей. За год активность представителей старшего поколения удвоилась: число резюме среди 45-64-летних увеличилось на 50%, а среди россиян старше 65 лет — на впечатляющие 48%.
Самыми востребованными направлениями для людей старше 45 лет становятся профессии, предполагающие опыт, организованность и высокую ответственность. В данном сегменте востребованы фасовщики, операторы call-центра, мерчандайзеры, кассиры, а также помощники руководителя. Число разместивших резюме по этим должностям выросло от 95% до 114%, что говорит о стабильном интересе работодателей к представителям опыта. Ожидаемая зарплата для этих специальностей находится в пределах 50–80 тысяч рублей в месяц.
Люди старше 65 лет продолжают оставаться востребованными в таких профессиях, как охранники, упаковщики, няни, инженеры, а также водители категории B. Здесь зарплатные ожидания простираются от 45 до 100 тысяч рублей, что подчеркивает широкий диапазон возможностей для достойного трудоустройства независимо от возраста.
Мнение эксперта: Наталья Юматова о новых возможностях для зрелых соискателей
Руководитель направления «Авито Работа» Наталья Юматова особенно акцентирует внимание на осознанном подходе к поиску работы среди старшей возрастной группы. По её словам, зрелые соискатели должны внимательно подходить к выбору вакансий, ориентируясь на проверенных работодателей и тщательно анализируя отзывы тех, кто уже сотрудничал с компанией. Такой вдумчивый подход увеличивает шансы на успешный старт или продолжение карьеры, а также помогает избежать неприятных ситуаций на новом месте работы.
По мнению экспертов, современный рынок труда становится всё более открытым для специалистов, обладающих солидным жизненным и профессиональным опытом. Компании ценят таких кандидатов за их уверенность, высокий уровень мотивации, надёжность и ответственность, которые часто становятся определяющими факторами при найме. Всё это способствует формированию позитивной тенденции, благодаря которой специалисты старшего возраста чувствуют себя увереннее и производят на рынке труда всё больший спрос.
Позитивные перемены: курс на снижение бедности и социальную поддержку
Одновременно с улучшениями на рынке труда отмечаются и положительные перемены на государственном уровне. Президент России Владимир Путин подчеркнул, что за последние десять лет уровень бедности в стране значительно снизился: в 2014 году этот показатель составлял 11,3%, а к 2024 году он опустился до 7,2%. Эти цифры лишний раз доказывают эффективность принятой экономической политики и борьбы с неравенством, а также формируют уверенность в светлом будущем для всех россиян, независимо от возраста.
Таким образом, российский рынок труда открывает перед соискателями серебряного возраста всё больше дверей. Активность работодателей и рост числа интересных вакансий позволяют россиянам старше 45 лет с уверенностью смотреть в будущее, продолжая строить успешную карьеру и находить гармонию между профессиональной реализацией и личной жизнью.
Источник: vm.ru
