Аналитик Карина Остроносова отметила частые случаи, когда сотрудники просят о повышении в состоянии эмоционального выгорания.
Опасность выгорания при карьерных переговорах
Эксперт пояснила: многие надеются, что новая должность или зарплата вернет интерес к работе, но этот подход часто ошибочен.
"Это ловушка. Когда человек истощён, он подсознательно просит не роста, а спасения", — подчеркнула Остроносова.
Ключи к успешному разговору с руководителем
Специалист советует сначала определить истинные причины желания повышения. Важно строить беседу на конкретных фактах и списке обязанностей, а не только на эмоциях.
HR-эксперт Наталья Голованова дополнила: регулярные опоздания сотрудников могут сигнализировать о потере интереса к работе и развитии эмоционального выгорания.
Источник: russian.rt.com
