Один из четырех: россияне уверенно заявляют о желании стать гендиректором
Фото: kommersant.ru
26% сотрудников открыты к руководящим позициям в текущей организации. Из них 4% уже занимают управленческие должности. Еще 13% респондентов планируют развивать карьерные амбиции после получения опыта, а аналогичный процент уверенно отвергает возможность управления компанией.
Сферы-лидеры и гендерные особенности
Наибольший оптимизм в развитии карьеры демонстрируют специалисты логистики, продаж и клиентского сервиса — до 33% из них готовы к роли руководителя. В науке и образовании активность значительно ниже, достигая лишь 15%. Мужчины проявляют лидерские амбиции чаще (31% против 21% у женщин), а возрастной пик стремления к управлению приходится на 35–44 года.
Эксперты отмечают: желание влиять на стратегию компании подкрепляется профессиональной компетентностью. Доступ к принятию решений и личностный рост становятся ключевыми мотивами для карьерного рывка.
