Сотрудники любой организации имеют законное право самостоятельно выбрать банк, на счёт которого будет поступать заработная плата. Актуальные разъяснения по этому вопросу опубликованы на официальном портале Роструда.
Защита трудовых прав граждан
Эксперты ведомства подчеркивают: действия работодателя, отказывающегося переводить средства на указанный работником счёт, являются нарушением законодательства. В таких случаях гражданам рекомендуется обращаться в трудовую инспекцию или подавать иск в суд. По статье 5.27 КоАП РФ компаниям-нарушителям грозят штрафы до 50 000 рублей, а должностным лицам — до 5 000 рублей. Отдельно отмечается, что выбор кредитной организации для выплат определяется исключительно письменным заявлением сотрудника, а не внутренними регламентами предприятия.
Источник: argumenti.ru
