Реструктуризация для будущего роста
Корпорация Panasonic Holdings объявила о плане сокращения 10 000 рабочих мест по всему миру. Это решение станет частью глобальной стратегии модернизации, которая затронет около 5% от общего числа сотрудников компании. Перемены направлены на укрепление позиций бренда в условиях меняющегося рынка.
География изменений и поддержка сотрудников
Сокращения коснутся 5 000 работников в Японии и стольких же — за её пределами. Часть сотрудников сможет воспользоваться программой досрочного выхода на пенсию. На момент марта текущего года штат компании насчитывал 207 548 человек, что подчеркивает масштабность корпорации перед началом преобразований.
Инвестиции в эффективность
Компания планирует оптимизировать структуру персонала для достижения максимальной продуктивности. Ожидается, что процесс реорганизации потребует разовых затрат в размере ¥130 млрд (примерно $895 млн). Эти вложения станут фундаментом для долгосрочного роста, с планами увеличения прибыли на ¥300 млрд к 2028 году.
Лидерство и ответственность
Президент Panasonic Юки Кусуми выразил сожаление в связи с вынужденными мерами, подчеркнув стремление к повышению эффективности команды. В знак солидарности он вернёт 40% своей зарплаты. Финансовые показатели компании за прошлый год показали снижение чистой прибыли до ¥366,21 млрд, однако планы по реструктуризации уже доказали свою эффективность в 2001 году, когда компания преодолела последствия кризиса «пузыря доткомов».
Исторический опыт Panasonic, ранее известной как Matsushita Electric Industrial Co., демонстрирует способность компании адаптироваться к вызовам. Ранее о важных решениях в условиях кризиса заявляли и другие технологические бренды, включая руководителей Sonos.
Источник: www.gazeta.ru
