Временная остановка найма новых специалистов объявлена в таких гигантах, как Intel, IBM и Google. Основной мотив – активное внедрение искусственного интеллекта, способного автоматизировать многие задачи. Приоритетом становится оптимизация процессов с помощью нейросетей, что также приносит значительную экономию на фонде оплаты труда.
Пауза в наборе персонала
Крупнейшие мировые ИТ-корпорации временно приостановили поиск новых сотрудников. Тренд задали американские лидеры: Intel, IBM и Google.
Эти компании делают стратегическую ставку на нейросети и автоматизацию бизнес-процедур. Ожидается, что уже в ближайшие годы ИИ возьмет на себя большой объем функций сотрудников. Аналитики предрекают, что в течение пяти лет структура занятости в сфере технологий преобразится под влиянием искусственного интеллекта.
Прогнозы касаются глобального ИТ-рынка, хотя США сохраняет лидирующие позиции в отрасли как родина большинства крупнейших корпораций.
Оптимизация кадров: сокращения и новая стратегия
Информация о заморозке найма в ключевых компаниях поступила от авторитетного источника. Пока официального комментария нет, но данные выглядят правдоподобно.
Руководитель IBM Арвинд Кришна ранее прогнозировал, что ИИ скоро сможет заменить до трети специалистов по внутренней инфраструктуре. Часть команды будет переведена в другие отделы.
Технологические лидеры не только прекратили поиск новых талантов, но и активно оптимизируют текущие команды. Сокращения затронули тысячи технических специалистов.
Microsoft, например, провела замену части персонала собственными разработками ИИ. Компания также предложила увольняемым использовать ChatGPT для поиска новых карьерных возможностей. Ранее IBM заменила сервисами на базе ИИ почти 8000 сотрудников из HR и поддержки.
Общемировой вектор развития
Автоматизация через нейросети и оптимизация штата – общемировой тренд, выходящий далеко за рамки ИТ. По данным авторитетных исследований, почти половина компаний во всех отраслях готова к сокращениям для автоматизации процессов с помощью ИИ.
Особенно это затрагивает программистов. Современные ИИ-инструменты успешно генерируют код, делая процесс создания программ через простые запросы (low-code/no-code) все популярнее.
Новые вызовы и карьерные возможности
Статистика последних месяцев показывает сокращение рабочего места в ИТ США. Парадокс рынка труда при этом очевиден: при наличии тысяч открытых вакансий значительное число специалистов ищет работу.
Одновременно растет спрос на профессионалов, умеющих эффективно работать с искусственным интеллектом. Эти навыки становятся критичными даже вне чистой ИТ-сферы. Глава GitHub Томас Домке подчеркивал важность адаптации разработчиков к работе с нейросетями как ключевой компетенции современного этапа.
