Сервисы Авито Работа и Авито Реклама опросили более 7000 россиян и установили: за предыдущие 3 года 44% специалистов серьезно обдумывали или уже переехали ради работы. Четверть участников (20%) детально оценивали такой шанс, 16% размышляли, но передумали, а 8% реально сменили город проживания. Центральный стимул для смены города — рост дохода. Более высокую зарплату указали ключевым мотивом 21% опрошенных. Об этом заявили представители Авито Работы.
Среди активно переезжавших профессий лидируют:
- Мастера ручной работы, портные, сапожники (16%),
- Топ-менеджеры (15%),
- Сотрудники общепита (15%),
- Маркетологи и PR-эксперты (14%),
- Водители, курьеры (11%),
- Работники социальной сферы, искусства, культуры (11%),
- Продажники (11%),
- Клинеры, помощники по хозяйству (11%),
- Мастера персональных услуг (11%),
- Сотрудники салонов красоты (11%),
- IT-специалисты (10%).
Помимо повышения зарплаты (21%), люди решаются на переезд ради: улучшения баланса работы/жизни (9%), смены стиля жизни (9%), переезда в удобный город (6%), улучшения жилья (5%), жизни в регионе с лучшим климатом (5%).
Ключевой фактор при выборе города: уровень оплаты труда (25% респондентов). Немаловажно: качество жизни на новом месте (17%), размер переездной финансовой подушки (14%), надежность компании (13%), шанс приобрести свое жилье (12%), возможность перевезти семью (12%). Также отмечают карьерный рост (11%), легкость найти жилье (11%), уверенность в окупаемости переезда (10%).
Респонденты указали комфортную сумму для релокации. В среднем по России это 190 225 руб. Максимальные суммы назвали работники юриспруденции (231 811 руб.) и IT-специалисты (224 832 руб.).
Представители поколения Z проявляют наибольшую трудовую мобильность. Среди молодежи 18-24 лет уже переехали ради труда 13% (против 8% в среднем), а планируют или обдумывают переезд 36%. Специалисты после 35 лет реже готовы к релокации, больше ориентируясь на личные и семейные обстоятельства при карьерном выборе, так прокомментировал Роман Губанов (директор по развитию Авито Работа).
Реклама сыграла роль для 80% размышлявших о переезде. Для 15% она стала важным критерием, 37% считают её влиятельным, но не решающим фактором. Еще 28% периодически реагируют на рекламные предложения вакансий с переездом.
Основные источники информации о таких вакансиях: специализированные сайты с объявлениями (37%), ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ (36%). Треть (32%) опираются на рекомендации друзей и коллег, 31% изучают соцсети. Другие каналы: видеоплатформы (17%), сервисы короткого видео (14%), ТВ (13%).
Вакансии с переездом продвигают онлайн-ресурсы вперед сарафанного радио, заявил Яков Пейсахзон (директор Авито Реклама, стратегические партнерства). Переезд — сложное решение, где соискатели предпочитают изучать условия, зарплаты и перспективы в одном месте. Площадки, позволяющие сравнивать разные предложения, в этом случае имеют выигрышный формат.
Источник: biz.cnews.ru
