Для многих россиян быстрый карьерный рост — одна из приоритетных целей. Исследование, проведенное в мае 2025 года среди жителей крупнейших городов страны, выявило сферы, в которых проще всего продвинуться по служебной лестнице, а также пролило свет на личностные качества, помогающие быстрее достичь руководящих позиций. Опрос объединил 1885 человек в возрасте от 18 лет и старше, что позволяет говорить о репрезентативности данных и актуальности выводов для рынка труда.
Топ-отрасли для стремительного карьерного взлета
Россияне единодушно считают, что наидеальнейшие условия для быстрого профессионального роста складываются в IT-сфере. Почти половина опрошенных (46%) отдает предпочтение этому сегменту, отмечая его динамичное развитие и высокий спрос на специалистов. Следом идут сферы продаж (29%) и банковско-финансовый сектор (28%), которые также известны возможностями активного продвижения по карьерной лестнице.
Молодое поколение, в частности зумеры (россияне 18–25 лет), придерживается иной точки зрения. Для них наиболее привлекательными являются административные должности (50%) и сфера общественного питания (38%), где, по их мнению, можно довольно быстро достичь повышения.
Карьерный рост: сроки и особенности
Эксперты отмечают, что стремительно продвигаться по службе легче всего в общественном питании — почти 39% опрошенных считают, что для этого достаточно менее полугода. Данная сфера славится быстрой сменой ролей и открытыми возможностями для талантливых сотрудников.
Почти каждый второй участник опроса (47%) уверен: получить руководящую должность без профильного образования проще всего именно в продажах. Респонденты также выделяют фуд-сервис (34%) и розничную торговлю (22%) как отрасли, где карьерные лифты работают эффективнее всего. При этом существенная часть россиян (39%) считает, что получить руководящий пост реально в срок от одного до трех лет, а для трети этот путь может занять более трех лет. Есть и те (18%), кто настроен на долгосрочную перспективу — свыше пяти лет кропотливой работы.
Ключевые качества для продвижения по службе
Для достижения карьерных вершин опрошенные выделяют ряд личностных качеств, без которых продвижение практически невозможно. В их числе:
- активность и инициативность;
- умение эффективно общаться с людьми;
- целеустремленность и ответственность;
- навыки работы в команде и адаптация к изменениям.
Особое внимание уделяется коммуникабельности, стрессоустойчивости и готовности к постоянному профессиональному росту. Приверженность обучению новому и личной эффективности также входят в топ наиболее значимых качеств, которые ценят работодатели.
Положительная динамика на рынке труда
Рынок труда продолжает развиваться в положительном ключе. В первом квартале 2025 года повышение в должности получили около 20% сотрудников, что демонстрирует улучшение карьерных перспектив для россиян. Почти каждому седьмому (14%) была увеличена заработная плата без смены занимаемой должности, а 5% связали повышение с прибавкой к окладу. Два процента работников заняли более высокие позиции без увеличения дохода.
Чаще всего продвигались специалисты IT-индустрии (9%) и сотрудники производственного сегмента (6%). Рост заработных плат был особенно заметен в транспортном (15%), строительном (14%), а также в аграрном и производственном секторах (13%). Это подтверждает, что возможности для профессионального роста распространяются на самые разные отрасли экономики.
Описанные данные внушают оптимизм и вдохновляют стремиться к новым карьерным высотам, независимо от возраста и профессионального опыта. Сегодня у каждого есть шанс найти свою нишу для быстрого карьерного старта и реализовать амбиции на российском рынке труда.
Источник: lenta.ru
