В современных реалиях работодатели все больше ценят сотрудников с развитыми коммуникативными способностями и компетенциями в сфере продаж. Исследования за 2025 год указывают, что спрос на гибких, инициативных и контактных специалистов неуклонно растет, подтверждая приоритет профессионального и личностного развития для соискателей.
Важность "мягких" навыков: лидерство удерживают деловые коммуникации
При анализе более 21 миллиона вакансий, размещённых за январь-ноябрь 2025 года, эксперты обнаружили: ведущими среди "мягких" навыков стали деловые коммуникации. Эту способность работодатели упомянули свыше 1,2 миллиона раз, что составляет почти 8 процентов от всех случаев. На следующем месте оказалась клиентоориентированность — почти миллион упоминаний и 4,6 процента. Завершает тройку лидеров умение эффективно работать в команде, распространённое в 925 тысячах вакансий, что эквивалентно 4,2 процентам общего объёма поисковых запросов.
Совокупно первая десятка "гибких" качеств охватывает более четверти всех требований к кандидатам. Этот тренд свидетельствует, что для успешной карьеры сегодня важно не только отлично знать профессию, но и уметь выстраивать рабочие отношения, оставаться нацеленным на клиента и проявлять инициативу.
Лидеры среди "жестких" навыков: продажи, грамотность и мерчандайзинг
На первое место среди так называемых "жестких" профессиональных компетенций по-прежнему выходят навыки продаж. Почти 1,6 миллиона вакансий содержат требование умения успешно вести продажи, что составляет 7,2 процента от всех указанных навыков. Второе место занимает грамотность — как письменная, так и устная, — она встречается в 481 тысяче вакансий (2,2 процента). Третья позиция закрепилась за мерчандайзингом: 303 тысячи упоминаний и 1,4 процента доли.
Столь высокий интерес к специалистам в продажах объясняется динамикой современного бизнеса и необходимостью удерживать конкурентные позиции. Грамотная устная и письменная речь позволяет сотрудникам уверенно презентовать проект, вести документацию и корректно взаимодействовать с коллегами и клиентами, а навыки мерчандайзинга позволяют успешно продвигать продукцию, увеличивая продажи и улучшая асортиментную политику.
Факторы успеха на рынке труда и готовность к гибкости
Рынок труда становится все более конкурентным, и соискатели принимают новые условия игры. Согласно данным, порядка 28 процентов граждан готовы обсуждать уменьшение первоначальных зарплатных ожиданий, чтобы гарантировать себе трудоустройство. Особенно гибки в этом вопросе молодые специалисты без опыта: 58 процентов из них открыты для диалога о финальном уровне дохода.
В подобных условиях специалисты, которые хотят оставаться востребованными, акцентируют внимание на саморазвитии не только в профессиональной сфере, но и в вопросах гибкости, командности и клиентского сервиса. Это подтверждает общий тренд: работодателю важны не только теоретические знания, но и умение применять их на практике, строить доверительные отношения с клиентами, а также быстро осваивать новые направления деятельности.
Таким образом, успешная карьера в 2025 году строится на балансе между прочными профессиональными знаниями и универсальными личностными качествами — именно их сочетание помогает специалистам достигать поставленных целей и реализовывать свой потенциал.
Источник: lenta.ru
