
Благодаря эффективной реализации закона о квотировании рабочих мест, уральская НКО «Благое дело» достигла впечатляющих результатов в трудоустройстве более 50 людей с особыми потребностями здоровья. Это яркий пример успешного взаимодействия бизнеса и социального сектора.С начала весны 2022 года вступили в силу обновленные положения закона «О занятости населения в РФ», дополненного статьей 13.2, которая детально регламентирует систему квотирования рабочих мест для граждан с инвалидностью. Это нововведение открыло новые возможности для социальной интеграции.Современное законодательство предлагает гибкий подход: компании, не имеющие возможности создать специализированные рабочие места на своих площадках, могут реализовать квоту через партнерство с некоммерческими организациями. Для этого НКО необходимо успешно пройти конкурсную процедуру и заключить соответствующий договор.«Благое дело» в Верх-Нейвинском представляет собой уникальный социальный комплекс, включающий шесть профессиональных ремесленных мастерских, инновационный Центр инклюзивной культуры и современные квартиры сопровождаемого проживания. На протяжении 17 лет организация успешно помогает людям с особенностями ментального здоровья раскрывать свой потенциал через обучение ремеслам, творческую самореализацию и развитие навыков самостоятельной жизни.2022 год стал знаковым для организации – впервые удалось выиграть контракты на финансирование рабочих мест для людей с особенностями ментального здоровья. В результате успешного тендера были заключены договоры, обеспечивающие занятость 50 сотрудников с инвалидностью.Расширение источников финансирования стало стратегическим решением для устойчивого развития организации. Активное взаимодействие с промышленными предприятиями и участие в тендерах открыло новые перспективы. Особенно значимой стала поддержка новоуральских компаний УЭХК и «Экоальянс», благодаря которым создано 44 дополнительных рабочих места с достойной оплатой труда.Сегодня «Благое дело» не только обеспечивает работой 50 взрослых с особенностями здоровья, но и создает условия для профессионального развития 40 воспитанников коррекционных школ, которые регулярно посещают детский и семейный клубы. Многие выпускники впоследствии становятся постоянными сотрудниками организации, что демонстрирует эффективность созданной системы социальной адаптации и профессиональной интеграции.
Источник: oblgazeta.ru