Общество демонстрирует растущую поддержку инклюзивного трудоустройства

Исследование показало воодушевляющие результаты: 50% россиян поддерживают практику найма сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), считая это признаком прогрессивного и современного подхода к формированию рабочего коллектива.
Масштабный опрос, охвативший более тысячи жителей крупных городов России, выявил положительное влияние технологического прогресса на возможности трудоустройства людей с ОВЗ. Особенно значимым фактором стала возможность удаленной работы, получившая широкое распространение после пандемии.
Современный рынок труда предлагает разнообразные варианты занятости, хотя определенные сложности все еще существуют. Некоторые специальности требуют очного присутствия, а многие компании предпочитают традиционный офисный формат работы. На данный момент менее 50% респондентов подтверждают полную адаптацию их офисов для сотрудников с особыми потребностями. Более 60% отмечают наличие условий для людей с ограниченной мобильностью, 28% — для слабовидящих, 26% — для слабослышащих, и 9% — для сотрудников с аутизмом.
В современных офисах активно внедряются инклюзивные решения: устанавливаются пандусы, проектируются просторные коридоры, монтируются вместительные лифты и специальные санитарные комнаты. Постепенно появляются рабочие места с специализированным оборудованием, навигационные элементы для слабовидящих и информационные таблички со шрифтом Брайля.
Значительное большинство участников опроса (70%) убеждены в необходимости обеспечения сотрудников с ОВЗ специальным оборудованием как для офисной, так и для удаленной работы. Каждый третий респондент выступает за введение должности специального менеджера по развитию талантов сотрудников с ОВЗ и создание команды поддержки, включая тренера по развитию навыков эффективного взаимодействия в коллективе.
Важно отметить, что адаптация бизнес-среды под потребности людей с инвалидностью имеет значительный экономический потенциал: российские предприятия могли бы увеличить ежемесячную выручку почти на 5 миллиардов рублей при создании соответствующих условий.
Эксперты рынка труда продолжают анализировать различные форматы занятости, включая удаленную работу и фриланс, для оптимизации трудоустройства всех категорий специалистов.
Источник:www.gazeta.ru