В рамках инновационного проекта «Добро на предприятие» специалисты Центральной городской клинической больницы № 23 Екатеринбурга успешно организовали первое выездное медицинское обследование в 2025 году. Профессиональную диагностику здоровья прошли 39 сотрудников дошкольных учреждений № 554 и 164, как сообщают представители министерства здравоохранения Свердловской области.
Забота о здоровье воспитателей и персонала детских садов, обеспечение их энергичности и профессиональной активности стали важными приоритетами нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Старт этой масштабной инициативы состоялся в начале 2025 года, открывая новые возможности для поддержания здоровья работников социальной сферы.
«Наша инициатива „Добро на предприятие» вызвала большой интерес среди организаций Екатеринбурга. Мы внимательно рассматриваем каждую поступающую заявку, разрабатываем персональный план обследований и согласовываем удобное время для выездных мероприятий. Особенно радует продуктивное взаимодействие с руководителями учреждений – вместе мы создаем надежную систему охраны здоровья уральцев», – поделилась достижениями Екатерина Акулина, заместитель главного врача ЦГБ № 23 по поликлиническому направлению.
Медицинская бригада развернула в детских садах полноценный диагностический комплекс. Сотрудники прошли тщательный осмотр, сдали необходимые анализы в специально организованном пункте забора биоматериалов. Каждый участник получил персональные рекомендации по поддержанию здорового образа жизни и профилактике заболеваний. Особое внимание уделялось вопросам своевременного выявления различных патологий, включая онкологические заболевания, что значительно повышает эффективность лечения.
Проект предусматривает комплексный подход к здоровью сотрудников – по результатам первичных исследований специалисты при необходимости организуют дополнительное обследование в рамках второго этапа диспансеризации. Такой основательный подход гарантирует качественную диагностику и своевременное предупреждение возможных заболеваний у работников образовательной сферы.
Источник: oblgazeta.ru
