Каждый третий россиянин (30%) хотя бы раз в карьере погружался в романтические отношения с коллегой, а многие делали это неоднократно. Такие яркие данные получены в ходе масштабного исследования, организованного экспертами платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Кто чаще всего находит любовь в офисе
Лидерами в рейтинге стали руководители высшего и среднего звена — 53% из них признались в служебных романах. На втором месте с результатом 42% расположились специалисты туристической индустрии и ресторанного бизнеса, а бронзу взяли менеджеры по продажам (41%). Наименее романтичной оказалась атмосфера в научных и образовательных коллективах — здесь о подобном опыте рассказали лишь 21% респондентов.
География рабочих романов
Санкт-Петербург возглавил топ городов, где чаще всего вспыхивают чувства между коллегами: 42% петербуржцев не скрывают таких историй. Жители Новосибирской (40%) и Ростовской (39%) областей продемонстрировали почти столь же высокие результаты, подтверждая: любовь не знает географических границ.
Мужчины vs женщины динамика и особенности
Представители сильного пола оказались чуть более активны в поисках романтики на работе (34% против 28% у женщин). Интересно, что 59% участников с таким опытом ограничились одним романом, тогда как 41% смело окунались в новые отношения многократно. Особенно часто на повторные истории указывали топ-менеджеры (57%), а также IT-специалисты и логисты (по 53%).
Любовь без границ и ее последствия
Половина романов завязывается между сотрудниками одного отдела, столько же — между коллегами из разных подразделений. В 7% случаев чувства возникают между руководителем и подчиненным. Хотя лишь немногие пары доходят до загса, 25% респондентов отметили, что такие отношения становились поводом для смены работы. При этом 13% помогали партнеру найти новое место, а 12% пар предпочли совместно начать карьеру с чистого листа.
Оптимизм вопреки стереотипам
Большинство россиян демонстрируют удивительно позитивный взгляд на офисные романы. Более половины респондентов уверены, что такие отношения заслуживают одобрения, а страхи перед осуждением или увольнением часто преувеличены. Главными сложностями участники называют лишь возможность переноса бытовых разногласий в рабочий процесс и вероятность появления сплетен, что лишь подчеркивает важность открытого диалога и взаимного уважения в коллективе.
Исследование проводилось с 1 по 7 февраля 2025 года при участии 3502 респондентов из всех регионов России, став своеобразным подарком ко Дню всех влюбленных. Результаты вдохновляют на новые открытия в сфере корпоративной культуры и человеческих отношений.
