Новые статистические данные показывают интересную динамику в сфере оплаты труда среди мужчин и женщин в России за 2023 год. По информации из сборника Росстата «Женщины и мужчины России — 2024», средняя начисленная заработная плата женщин достигла 61,1 тыс. рублей, в то время как у мужчин этот показатель составил 87,7 тыс. рублей.
Наиболее заметная разница в доходах наблюдается в секторе информационных технологий и связи, где женщины в среднем получают 110 тыс. рублей, а мужчины — 169 тыс. рублей. Эта ситуация открывает новые возможности для профессионального роста женщин в технологическом секторе.
Интересно отметить, что существующий разрыв в зарплатах связан преимущественно с особенностями рынка труда. В настоящее время наблюдается повышенный спрос на специалистов в традиционно мужских профессиях, таких как инженеры, разнорабочие и машинисты.
По мнению заместителя председателя Общественного совета при Минтруде Елены Тополевой-Солдуновой, текущая ситуация с кадровым дефицитом преимущественно затрагивает мужские профессии. Это естественным образом приводит к росту заработных плат в данных сферах для привлечения новых специалистов.
Важно подчеркнуть позитивную тенденцию на рынке труда – отсутствие гендерной дискриминации при оплате труда. Это создает равные возможности для профессиональной реализации как мужчин, так и женщин.
Эксперты подтверждают, что при выполнении одинаковых должностных обязанностей уровень оплаты труда не зависит от гендерной принадлежности сотрудника, что свидетельствует о здоровой корпоративной культуре в российских компаниях.
Генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева отмечает, что российский рынок труда сейчас открыт для новых специалистов – потребность в рабочей силе составляет около 1,5 млн человек. Это создает благоприятные условия для профессионального развития как мужчин, так и женщин в различных отраслях экономики.
Источник: russian.rt.com
