Значительный прогресс достигнут в сфере защиты трудовых прав на Дальнем Востоке — работникам выплачена задолженность по зарплате на сумму более 2,3 млрд рублей. Благодаря эффективной работе надзорных органов в 2024 году удалось восстановить справедливость для 42 тысяч граждан.
Наиболее впечатляющие результаты показала Амурская область, где работникам вернули 1,12 млрд рублей. Существенные выплаты произведены в Якутии — 288 млн рублей, в Приморском крае — 253 млн рублей. Магаданская область обеспечила погашение 160 млн рублей, Забайкальский край — 145 млн рублей. Успешно решен вопрос в Хабаровском крае — 105 млн рублей, на Сахалине — 83,1 млн рублей. В Бурятии работники получили 64,1 млн рублей, а на Камчатке — 66,5 млн рублей.
Особенно радует положительная динамика занятости населения — за пять лет уровень безработицы сократился с 6,4% до рекордных 2,6%.
Продолжается активная работа по защите прав сотрудников различных организаций. В Забайкалье восстановлена справедливость для 850 педагогов, получивших стимулирующие выплаты на 33 млн рублей. Региональная топливно-энергетическая компания произвела выплаты 575 работникам на общую сумму 37,2 млн рублей.
Важная победа одержана в Бурятии, где 219 сотрудников получили законное оформление трудовых отношений взамен гражданско-правовых договоров. На Сахалине успешно решен вопрос с задолженностью перед работниками трех предприятий, включая компании в процессе банкротства. Общий объем выплат превысил 10 млн рублей.
В Магаданской области положительно разрешилась ситуация с коммунальными предприятиями — сотрудники «Водоснабжения» и «Эвенскэнерго» получили причитающиеся 6,1 млн рублей.
Знаковое решение принято в Приморье, где благодаря принципиальной позиции надзорных органов и содействию местных властей 48 работников коммунального хозяйства получили компенсацию в размере 1,5 млн рублей.
Успешно завершилось разбирательство в Амурской области — 507 сотрудников строительной компании «ТАН КОНСТРАКШН» получили долгожданные выплаты на сумму 44 млн рублей.
Для предотвращения подобных ситуаций в будущем приняты меры административного воздействия к руководителям, допустившим нарушения трудового законодательства, согласно соответствующим положениям КоАП РФ.
