Крупнейший логистический оператор DHL представил программу трансформации бизнес-процессов, направленную на укрепление позиций в условиях меняющегося рынка. Компания планирует оптимизировать операционные расходы для инвестирования в цифровые технологии и улучшение качества сервисов, сообщается в официальном заявлении.
Модернизация как вектор развития
Deutsche Post намерена до 2025 года провести реструктуризацию в подразделениях почтовых и курьерских услуг в Германии. Эти изменения затронут менее 5% сотрудников, что позволит сохранить стабильность работы и повысить клиентоориентированность.
Социальная ответственность и устойчивость
Руководство компании в Бонне акцентирует внимание на поэтапном внедрении реформ с максимальным учетом интересов коллектива. Все решения будут приниматься в диалоге с сотрудниками, а процесс оптимизации пройдет в соответствии с высочайшими стандартами корпоративной этики.
Инновации вместо сокращений
Основной целью преобразований объявлено создание гибкой и технологически продвинутой бизнес-модели. Вместо акцента на сокращениях компания фокусируется на перераспределении ресурсов для развития автоматизации, экологичных решений и новых клиентских сервисов.
Тренды рынка труда
Эксперты Института экономики ФРГ (IW) отмечают, что многие предприятия рассматривают оптимизацию штата как часть стратегии адаптации к цифровой эпохе. При этом параллельно растет спрос на специалистов в сфере IT, робототехники и «зелёных» технологий, открывая новые возможности для переквалификации.
Источник: russian.rt.com
