Руководитель отдела кадров Юлия Воинова подчеркнула, что почти всегда (90%) участие сотрудников в весенних субботниках в выходные дни происходит только с их письменного согласия.
Она пояснила: статья 113 ТК России гарантирует право отказа для трудящихся инвалидов и женщин, имеющих детей младше трех лет.
Эксперт Воинова обратила внимание, что принуждение к уборке без разрешения сотрудника возможно исключительно в чрезвычайных обстоятельствах. Это ситуации, требующие предотвращения катастроф, аварий, несчастных случаев, стихийных бедствий или иных ЧП.
Ключевой момент: если обязанность субботника прямо не внесена в трудовой договор, сотрудник вправе отказаться. Работодатель при этом не может налагать санкции — наказать рублем лишением премии или уволить. Всем, особенно творчески-производственном составу, полезно внимательно изучить коллективный договор.
Ранее юрист Дмитрий Кофанов тоже отмечал важные нюансы: выходные майские дни официально не включаются в срок отпуска и не учитываются при оплате отдыха.
Источник: russian.rt.com
