Специалисты провели исследование, чтобы выяснить, влияет ли знак зодиака соискателя на решение работодателей. Согласно данным, 89% респондентов не учитывают астрологические характеристики кандидатов во время собеседований.
Основные тенденции в оценке кандидатов
Лишь 7% опрошенных регулярно обращают внимание на знак зодиака, а 4% делают это только для определенных должностей. Интересно, что 68% из тех, кто учитывает астрологию, чаще оценивают таким образом кандидатов на руководящие позиции.
Мнения работодателей и экспертов
59% участников исследования поддержали идею добавления графы о знаке зодиака в анкеты соискателей. Карьерный консультант Ольга Бухвалова поделилась рекомендациями, как отвечать на нестандартные вопросы во время собеседования.
В России наблюдается рост интереса к альтернативным методам оценки, включая анализ натальных карт. При этом рекрутер Ильгиз Валинуров отметил, что в отечественной практике редко встречаются случаи отказа из-за символов восточного гороскопа, в отличие от отдельных международных примеров.
Источник: vm.ru
