Мнение Елены Кузнецовой — о ситуации с IT-кадрами в России
Последние месяцы рынок труда в технологической сфере обсуждает новости о сокращениях сотрудников в ведущих международных и российских IT-компаниях. Сервисами по подбору персонала отмечается некоторое падение числа открытых вакансий, а крупные банки, технологические корпорации и цифровые платформы заявляют об оптимизации своих штатов. Возникает закономерный вопрос: неужели эпоха высокого спроса на IT-специалистов подходит к концу? На эти актуальные вопросы развернутый комментарий дала директор Института исследований экономики «Яков и партнеры» — Елена Кузнецова.
Трудоустройство и доходы IT-выпускников остаются на отличном уровне
Анализ данных Института исследований экономики «Яков и партнеры» однозначно показывает: выпускники IT-направлений по-прежнему востребованы, а профессия IT-специалиста продолжает оставаться одной из самых перспективных на современном рынке труда. Практически все выпускники профильных вузов устраиваются по специальности уже в первые годы после окончания обучения, при этом их заработная плата стабильно растет существенно быстрее инфляции. Так, медианный доход начинающего IT-специалиста спустя два года после окончания вуза в 2024 году достиг 80 тысяч рублей в месяц — на 19,5% выше уровня 2023 года. Более того, средний ежегодный рост медианных доходов представителей IT-сферы за 2016–2023 годы составил впечатляющие 16,9%.
Указанная тенденция характерна для выпускников всех без исключения российских вузов и охватывает не только сферы высоких технологий, но и промышленность, финансовый сектор, образование, государственное управление, где кадры с IT-компетенциями особенно востребованы.
Карьера и перспективы: куда идут лучшие выпускники
Статистика показывает, что особого замедления спроса на молодые IT-кадры со стороны работодателей не наблюдается. Наоборот, выпускники ведущих образовательных учреждений сразу после получения диплома получают предложения от крупных банков, технологических гигантов и государственных корпораций с внушительными стартовыми окладами, достигающими 150 тысяч рублей в месяц и выше. Ведущими направлениями с точки зрения зарплат на начальном этапе карьеры остаются такие области, как прикладная математика и кибербезопасность. Самые успешные представители этих специальностей уже через два года работы зарабатывают до 290 тысяч рублей ежемесячно, что говорит о высоком потенциале для профессионального и карьерного роста.
Данные исследований подтверждаются и прямыми мнениями работодателей. По результатам опроса, проведенного в мае—июне 2025 года («Пульс компаний. Срез настроений лидеров»), 30% руководителей признали IT-специалистов самой дефицитной категорией сотрудников. Это означает, что несмотря на отдельные случаи сокращения штатов в крупных компаниях, в целом рынок продолжает испытывать острую потребность в IT-кадрах.
Популярность IT-образования: современные тенденции
Образовательная сфера также демонстрирует устойчивый интерес к специальностям, связанным с цифровыми технологиями. С 2016 до 2024 года количество студентов, поступивших на IT-направления бакалавриата и специалитета, выросло в два раза — с менее чем 45 тысяч до более чем 90 тысяч человек ежегодно. Из них более 70% обучаются за счет федерального бюджета, что свидетельствует о системной поддержке государством цифрового сектора и его стратегической роли для страны.
Вместе с тем, все больший интерес вызывает и заочное IT-образование: за последние восемь лет число зачисленных увеличилось до 18,7 тысяч, причем подавляющее большинство этих студентов платят за обучение самостоятельно. Это доказывает, что многие специалисты осознанно инвестируют в собственное развитие, приобретая новые цифровые навыки или получая второе высшее образование для расширения своих профессиональных горизонтов.
Оптимистичные итоги: доверие к IT-профессиям
Несмотря на информационные поводы и отдельные случаи снижения вакансий, общий анализ свидетельствует о прочном положении IT-отрасли на российском рынке труда. Уровень занятости и стабильный рост доходов молодых профессионалов, приток студентов на профильные направления и уверенность работодателей в необходимости новых кадров — все это указывает на высокий потенциал профессии. Сегодняшние студенты, вкладывающие в собственное образование, голосуют за IT-навыки не только временем, но и своими средствами, планируя успешное будущее в динамичной цифровой экономике.
Будущее сферы IT: специалисты всегда в цене
Современный рынок труда становится сложнее и предъявляет всё более высокие требования к гибкости и компетентности сотрудников. Однако на горизонте не просматривается падения интереса к профессиям, связанным с цифровыми технологиями. Институт исследований экономики «Яков и партнеры» под руководством Елены Кузнецовой отмечает: несмотря на краткосрочные корректировки со стороны отдельных работодателей, российский IT-рынок сохраняет емкость и демонстрирует устойчивость к внешним вызовам.
Можно утверждать с уверенностью: для IT-специалистов останется множество карьерных возможностей как минимум в ближайшее время. Тысячи молодых профессионалов и опытных сотрудников продолжают вносить свой вклад в цифровое развитие России — и их труд будет по достоинству оценен.
Источник: www.kommersant.ru
